A、使用電話線,通過撥號上網(wǎng)方式訪問Internet資源
B、使用客戶提供的專線,訪問Internet資源
C、通過業(yè)務(wù)專線,架設(shè)代理服務(wù)器供部門員工訪問Internet資源
D、使用公司代理服務(wù)器訪問Internet資源
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A、大連
B、南海
C、成都
D、南京
E、廣州
A、激情、敬業(yè)、高潛質(zhì)
B、簡單、負(fù)責(zé)、合作、尊重、誠信
C、以德服人
D、以人為本
A、專業(yè)化著裝
B、語言
C、行為
D、知識儲備和閱歷
A、任職行為評估
B、能力評估
C、綜合素質(zhì)評估
D、知識考試
E、績效考核
A、人的記憶力有限
B、對于重點(diǎn)的強(qiáng)調(diào)不足或條理不清楚
C、不能做到積極傾聽,有偏見,先入為主
D、按自己的思路去思考,而忽略別人的需求
最新試題
一般來說,在一個組織系統(tǒng)中,工作崗位能級從高到低可區(qū)分為()。
()是指在規(guī)定的工作時間內(nèi),員工出勤后實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
以下對崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是()。
崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為()等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。
()規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求,而不是工作任務(wù)的地點(diǎn)和時空條件。
()是指在工作時間內(nèi),由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。
崗位調(diào)查的方式主要有()。
以下對職位和崗位描述正確的是()。
性質(zhì)相同的若干工作組成()。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)是指一定時期內(nèi)對整個企業(yè)或某個部門()在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計(jì),又稱平均人數(shù)統(tǒng)計(jì)。