A、人的記憶力有限
B、對(duì)于重點(diǎn)的強(qiáng)調(diào)不足或條理不清楚
C、不能做到積極傾聽(tīng)，有偏見(jiàn)，先入為主
D、按自己的思路去思考，而忽略別人的需求
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A、NeuOverview把Neusoft中的部分字母與其他單詞結(jié)合在一起
B、NeusoftALL與其他單詞結(jié)合在一起
C、Neusoftize加前綴或后綴
D、Neu/Ne/NS用Neusoft的縮寫，如：Neu/Ne/NS等，特殊情況需在公司的品牌管理部門批
準(zhǔn)后方可使用
E、neusoft使用全小寫字母
A、要主隨客便，以對(duì)方為中心，不要強(qiáng)人所難
B、要嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法，遵守公德
C、在娛樂(lè)中要服從管理，注意安全
D、在娛樂(lè)中要注意游戲規(guī)則
A、吸引東軟需要的優(yōu)秀人才
B、認(rèn)可員工為公司所作的貢獻(xiàn)
C、認(rèn)可員工帶給東軟的知識(shí)、技能和能力
D、鼓勵(lì)東軟員工學(xué)習(xí)和獲得知識(shí)和技能，并把他們學(xué)到的新知識(shí)應(yīng)用到工作中
A、牽引機(jī)制
B、激勵(lì)機(jī)制
C、約束機(jī)制
D、競(jìng)爭(zhēng)淘汰機(jī)制
E、培養(yǎng)機(jī)制
A、可管理性（Manageability）
B、可維護(hù)性（Maintainability）
C、易用性（Usability）
D、可復(fù)用性（Reusability）
最新試題
以下屬于企業(yè)組織信息特點(diǎn)的有（）。
（）是以工序或某一作業(yè)為對(duì)象，按照操作順序進(jìn)行實(shí)地觀察記錄，研究作業(yè)活動(dòng)的一種方法。
實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限，其中“責(zé)任”是完成（）的程度。
在正式調(diào)研階段，調(diào)研人員獲取行管信息的來(lái)源有原始資料和（）。
企業(yè)組織信息的采集方法有（）。
在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時(shí)間、空間范國(guó)內(nèi)，由員工所要完成的工作任務(wù)，以及與之對(duì)應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
（）是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動(dòng)時(shí)間消耗的限額。
崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為（）等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。
加班時(shí)間分析的指標(biāo)包括（）。
以下對(duì)職位和崗位描述正確的是（）。