A.人決策信息的可靠性
B.決策程序的完整性
C.決策方法的正確性
D.方案設計的嚴密性
E.決策效果的合理性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.國家發(fā)展戰(zhàn)略和產業(yè)政策要求
B.企業(yè)當前和今后一定時期的主要矛盾
C.企業(yè)外部的資源環(huán)境和競爭態(tài)勢
D.企業(yè)自身的積累和投資能力
E.企業(yè)成長階段
A.貨幣資本投資戰(zhàn)略
B.有形資產投資戰(zhàn)略
C.無形資產投資戰(zhàn)略
D.股票投資戰(zhàn)略
E.債券投資戰(zhàn)略
A.長期投資
B.短期投資
C.固定資產投資
D.流動資產投資
E.無形資產投資
A.資金與資源的斗衡
B.資金與技術的平衡
C.投資與設施的平衡
D.投資與環(huán)境的平衡
E.投資與市場的平衡
A.籌資風險小
B.籌資時間長
C.籌資速度快
D.籌資成本高
E.籌資數(shù)額大
最新試題
()是按照時間消耗的順序,對某一崗位的員工在整個工作日內的工作活動情況進行觀察記錄與分析的一種方法。
評估信息源可靠性的標準有()。
一般來說,在一個組織系統(tǒng)中,工作崗位能級從高到低可區(qū)分為()。
企業(yè)組織信息的采集方法有()。
在預測公司的生產經營發(fā)展趨勢時,根據(jù)()預測下一年度工資費用的變化趨勢。
以下屬于企業(yè)組織信息特點的有()。
()是指為生產單位合格產品或完成一定工作任務的勞動時間消耗的限額。
在核算人力資源管理具體項目的費用時應注意()。
()規(guī)定了員工應該承擔工作的內容和要求,而不是工作任務的地點和時空條件。
對于生產性行業(yè),通過()統(tǒng)計,可以為其合理安排生產作業(yè)計劃和制定定崗定員標準提供依據(jù)和參考。