A.“以新取勝”戰(zhàn)略
B.“以新領(lǐng)先”戰(zhàn)略
C.“新品完善”戰(zhàn)略
D.“以奇取勝”戰(zhàn)略
E.新品形象戰(zhàn)略
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A.產(chǎn)品試制期
B.產(chǎn)品投入期
C.產(chǎn)品成長(zhǎng)期
D.產(chǎn)品成熟期
E.產(chǎn)品衰退期
A.產(chǎn)品試制期
B.產(chǎn)品投入期
C.產(chǎn)品成長(zhǎng)期
D.產(chǎn)品成熟期
E.產(chǎn)品衰退期
A.物的產(chǎn)品特性
B.期望的產(chǎn)品特性
C.擴(kuò)大的產(chǎn)品特性
D.潛在的產(chǎn)品特性
E.附加的產(chǎn)品特性
A.有形要素
B.無(wú)形要素
C.現(xiàn)實(shí)要素
D.潛在要素
E.期望要素
A.市場(chǎng)是溝通生產(chǎn)和消費(fèi)的橋梁
B.通過(guò)市場(chǎng)使供求雙方發(fā)生經(jīng)濟(jì)聯(lián)系,使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者的產(chǎn)品得以在市場(chǎng)中賣出去,實(shí)現(xiàn)其價(jià)值
C.使顧客得到商品的使用價(jià)值,滿足其需要
D.賣買雙方接洽的場(chǎng)所
E.所有交換關(guān)系的總和
最新試題
以下對(duì)崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是()。
()是指采用多種指標(biāo)和方法,對(duì)各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動(dòng)所規(guī)定的限額。
崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為()等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。
企業(yè)組織信息的采集方法有()。
()是指法定工作時(shí)間,反映出能利用的工作時(shí)間的最大值。
實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限,其中“責(zé)任”是完成()的程度。
()是指在工作時(shí)間內(nèi),由子組織管理不善或因操作者個(gè)人原因而損失的時(shí)間。
以下屬于企業(yè)組織信息特點(diǎn)的有()。
在崗位調(diào)查中,填寫調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意()。
一般來(lái)說(shuō),在一個(gè)組織系統(tǒng)中,工作崗位能級(jí)從高到低可區(qū)分為()。