A.選擇性收縮戰(zhàn)略
B.清算戰(zhàn)略
C.轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略
D.放棄戰(zhàn)略
E.失敗性戰(zhàn)略
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A.適應(yīng)性緊縮戰(zhàn)略
B.失敗性緊縮戰(zhàn)略
C.調(diào)整性緊縮戰(zhàn)略
D.阻擊式緊縮戰(zhàn)略
E.反應(yīng)式緊縮戰(zhàn)略
A.阻擊式防御戰(zhàn)略
B.防守性防御戰(zhàn)略C挑戰(zhàn)性防御戰(zhàn)略
D.反應(yīng)式防御戰(zhàn)略
E.進攻式防御戰(zhàn)略
A.無增戰(zhàn)略
B.微增戰(zhàn)略
C.阻擊式戰(zhàn)略
D.反應(yīng)式戰(zhàn)略
E.擴張式戰(zhàn)略
A.企業(yè)文化
B.企業(yè)的靈活性
C.企業(yè)獲得資源的能力
D.企業(yè)戰(zhàn)勝競爭對手的能力
E.企業(yè)對信息的收集、處理、傳遞和貯存能力
A.經(jīng)濟增長情況
B.所在地理區(qū)域
C.產(chǎn)業(yè)環(huán)境和行業(yè)情況
D.科學(xué)技術(shù)的進步情況
E.政策、法律和社會方面的限制
最新試題
企業(yè)組織信息的采集方法有()。
在正式調(diào)研階段,調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和()。
()是指在制度工作時間內(nèi),員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動的時間。
()是指在規(guī)定的工作時間內(nèi),員工出勤后實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
性質(zhì)相同的若干工作組成()。
在崗位調(diào)查中,填寫調(diào)查表應(yīng)當注意()。
在核算人力資源管理具體項目的費用時應(yīng)注意()。
以下對崗位的責任和權(quán)限描述正確的是()。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內(nèi)對整個企業(yè)或某個部門()在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計,又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。
()是以工序或某一作業(yè)為對象,按照操作順序進行實地觀察記錄,研究作業(yè)活動的一種方法。