單項選擇題日本人力資源管理制度的終身雇用制，體現(xiàn)了其文化特點中的：（）
A.注重集體主義
B.高不確定性規(guī)避
C.權(quán)力距離大
D.注重生活數(shù)量
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1.單項選擇題網(wǎng)絡(luò)化，虛擬化組織結(jié)構(gòu)逐漸興起的原因為：（）
A.信息技術(shù)的改變
B.全球化管理的需要
C.多元化文化和倫理問題
D.利益相關(guān)者的考慮
2.單項選擇題霍桑實驗中的照明實驗采用的就是：（）
A.實驗法
B.案例分析法
C.調(diào)查法
D.歷史分析法
3.單項選擇題操作條件反射概念的提出者是：（）
A.巴甫洛夫
B.斯金納
C.艾爾伯特•班杜拉
D.羅賓斯
4.單項選擇題同樣是一棵香樟樹．植物學(xué)家根據(jù)他的知識把它稱為“雙子葉植物”，木匠則可能根據(jù)他的知識經(jīng)驗以木材的用途把它稱為“優(yōu)質(zhì)木材”，這體現(xiàn)了：（）
A.知覺的選擇性
B.知覺的恒常性
C.知覺的整體性
D.知覺的理解性
5.單項選擇題行為成功則歸于自己的努力，行為失敗就推諉給環(huán)境承擔。這類偏見就叫：（）
A.防御性歸因偏見
B.因果關(guān)系的強加
C.偶發(fā)事件的過高估計
D.某種因素的過分強調(diào)
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題