A、生產(chǎn)力范疇
B、經(jīng)濟基礎(chǔ)范疇
C、思想范疇
D、意志范疇
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A、公法與私法兼容
B、勞動保護法與勞動管理法的統(tǒng)一
C、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)法和勞動標(biāo)準法的結(jié)合
D、實體法和程序法的配套
A、企業(yè)的勞動關(guān)系
B、個體經(jīng)濟組織
C、民辦非企業(yè)單位
D、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者
A、當(dāng)事人為勞動者和用人單位
B、以勞動力的所有權(quán)和使用權(quán)相分離為核心
C、人身關(guān)系屬性和財產(chǎn)關(guān)系屬性結(jié)合
D、平等性質(zhì)和不平等性質(zhì)兼有
E、對抗性質(zhì)和非對抗性質(zhì)兼有
A、部分保護
B、平等保護
C、優(yōu)先保護
D、基本保護
A、勞動法屬于經(jīng)濟法
B、勞動法屬于民法
C、勞動法屬于行政法
D、勞動法為獨立的法律部門
最新試題
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準的50%為基數(shù)。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。