A、部分保護(hù)
B、平等保護(hù)
C、優(yōu)先保護(hù)
D、基本保護(hù)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、勞動(dòng)法屬于經(jīng)濟(jì)法
B、勞動(dòng)法屬于民法
C、勞動(dòng)法屬于行政法
D、勞動(dòng)法為獨(dú)立的法律部門
A、工作證
B、書面勞動(dòng)合同
C、員工名冊(cè)
D、用工之日
A、考勤記錄
B、書面勞動(dòng)合同
C、員工名冊(cè)
D、工作證
A、體現(xiàn)了勞動(dòng)世界的基本人權(quán)
B、國際勞工組織是核心國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的主管機(jī)構(gòu)
C、核心國際勞工標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)被用于貿(mào)易保護(hù)主義
D、核心國際勞工標(biāo)準(zhǔn)具有重要意義
A、立法機(jī)構(gòu)組成具有“三方性”
B、立法所規(guī)范的范圍具有“國內(nèi)性”
C、會(huì)員國接受立法的約束具有“強(qiáng)制性”
D、會(huì)員國接受立法的約束具有“自愿性”
最新試題
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月，最長不超過1年。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
失業(yè)人員，是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。