A、公法與私法兼容
B、勞動保護法與勞動管理法的統(tǒng)一
C、勞動關系協(xié)調(diào)法和勞動標準法的結合
D、實體法和程序法的配套
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A、企業(yè)的勞動關系
B、個體經(jīng)濟組織
C、民辦非企業(yè)單位
D、國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者
A、當事人為勞動者和用人單位
B、以勞動力的所有權和使用權相分離為核心
C、人身關系屬性和財產(chǎn)關系屬性結合
D、平等性質和不平等性質兼有
E、對抗性質和非對抗性質兼有
A、部分保護
B、平等保護
C、優(yōu)先保護
D、基本保護
A、勞動法屬于經(jīng)濟法
B、勞動法屬于民法
C、勞動法屬于行政法
D、勞動法為獨立的法律部門
A、工作證
B、書面勞動合同
C、員工名冊
D、用工之日
最新試題
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù),給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過1年。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù),給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過6個月份。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過6個月。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。