A.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立3年以上的固定期限勞動(dòng)合同
B.用工單位的正式員工為100人，則其使用的被派遣勞動(dòng)者不能超過10人
C.被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬
D.勞務(wù)派遣單位和用工單位均不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用
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A.用人單位與工會(huì)各派出3名代表參加集體協(xié)商會(huì)議符合法律規(guī)定
B.職工代表大會(huì)對(duì)合同草案進(jìn)行討論時(shí)有4名代表出席會(huì)議可以舉行
C.3名代表同意合同草案，該草案可以通過
D.集體合同通過后，應(yīng)當(dāng)由出席會(huì)議的雙方全體代表簽字
A.張某如要求甲公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，則甲公司應(yīng)當(dāng)履行
B.若張某不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，則用人單位應(yīng)當(dāng)向張某支付9000元的補(bǔ)償金
C.若張某不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，則用人單位應(yīng)當(dāng)向張某支付18000元的賠償金
D.若張某不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，則用人單位應(yīng)當(dāng)向張某支付9000元的補(bǔ)償金，并按補(bǔ)償金的50%～100%加付賠償金
A.勞動(dòng)者患病在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作
B.勞動(dòng)者死亡
C.勞動(dòng)合同期滿
D.勞動(dòng)者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力
A.勞動(dòng)者因用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)解除勞動(dòng)合同的
B.3年期勞動(dòng)合同期滿，用人單位不再與勞動(dòng)者續(xù)簽
C.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
D.勞動(dòng)者在試用期間提前3日通知用人單位解除勞動(dòng)合同的
A.趙某在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.錢某不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
C.孫某因酒駕受到行政拘留7天、罰款2000元并吊銷駕駛證的行政處罰
D.李某與乙公司建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲公司提出但拒不改正
最新試題
關(guān)于吳某去乙公司工作的下列說法中，正確的是（）。
甲公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁減人員20人，裁減人員方案已向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，并提前30日向工會(huì)說明情況，但未經(jīng)工會(huì)同意，則甲公司不可以裁減人員。
工人李某月工資2500元，當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2100元。2018年8月李某在加工一批零件時(shí)因疏忽致使所加工產(chǎn)品全部報(bào)廢，給工廠造成經(jīng)濟(jì)損失2000元。工廠要求李某賠償經(jīng)濟(jì)損失，從其每月工資中扣除，該工廠可從李某每月工資中扣除的最高限額為500元。
根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，應(yīng)當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇。
關(guān)于張某提起勞動(dòng)仲裁，下列說法中，正確的是（）。
關(guān)于張某提出簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的請(qǐng)求，下列說法中，正確的是（）。
當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁庭受理后在作出裁決前，可以先行調(diào)解。
關(guān)于張某2016年“十一黃金周”期間加班工資的支付，下列說法中，正確的是（）。
集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門，勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)審查同意，集體合同生效。
甲公司與張某約定的下列試用期條款中，符合法律規(guī)定的是（）。