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問(wèn)答題管理者應(yīng)如何重視挫折與管理的關(guān)系？

1、注意挫折教育；2、學(xué)會(huì)關(guān)心與寬容；3、避免挫折；4、心理宣泄與心理治療。

1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述期望理論在實(shí)踐應(yīng)用中存在的主要問(wèn)題。

1、理性的人的前提是否具有普遍性；2、期望概率比較難把握；3、沒(méi)有考慮負(fù)目標(biāo)價(jià)值的影響。

2.問(wèn)答題組織管理心理研究的重要性主要體現(xiàn)在哪些方面？

1、適應(yīng)了現(xiàn)代管理理論的發(fā)展趨勢(shì)；2、適應(yīng)現(xiàn)代管理實(shí)踐的要求；3、適應(yīng)中國(guó)國(guó)情的需要。

3.問(wèn)答題特別行政區(qū)長(zhǎng)官行使的主要職權(quán)有哪些？

4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述民族區(qū)域自治政府的設(shè)置原則。

5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述省級(jí)政府職權(quán)的主要內(nèi)容。

1、行政立法權(quán)；
2、行政領(lǐng)導(dǎo)與管理權(quán)；
3、地方行政立法權(quán)與制令權(quán)；
4、行政監(jiān)督權(quán)；
5、人事行政權(quán)；
6、行政保護(hù)權(quán)。