本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。

勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。

勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。

信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。

人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。

企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。

下列關(guān)于工序的主要特征說法錯(cuò)誤的是（）。

稅后利潤(rùn)的分配原則不包括（）。

下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是（）。