A.正常終止合同
B.承包人要求終止合同
C.中途退場
D.勞務(wù)分包隊(duì)伍申請?zhí)崆敖K止合同
E.業(yè)主清退出場
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A.發(fā)生事故隱瞞不報(bào)和漏報(bào)的
B.檢查出安全生產(chǎn)隱患并拒不整改的
C.發(fā)生質(zhì)量問題和安全事故的
D.因勞資糾紛引發(fā)的群體性事件影響特別惡劣的
E.發(fā)生群體違法行為和刑事案件造成不良影響的
A.必須在工程開工的10天前
B.應(yīng)在工程開工的10天前（如勞務(wù)合同有具體約定，按合同約定）
C.必須在工程開工的7天前
D.應(yīng)在工程開工的7天前（如勞務(wù)合同有具體約定，按合同約定）
A.個(gè)人的姓名
B.工作經(jīng)歷
C.進(jìn)場時(shí)間
D.退場時(shí)間
A.簽訂勞動(dòng)合同
B.編制進(jìn)場工種、人數(shù)一覽表
C.下達(dá)勞務(wù)分包隊(duì)伍進(jìn)場通知書
D.勞務(wù)分包隊(duì)伍進(jìn)場準(zhǔn)備
最新試題
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資，可以由（）解決。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是（）。
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于（）。
在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括（）。
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請行政復(fù)議。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是（）。