A.單位組織的線上培訓(xùn)
B.單位組織的學(xué)術(shù)講座
C.單位組織的科研項(xiàng)目評(píng)審會(huì)
D.行業(yè)內(nèi)組織的技術(shù)交流活動(dòng)

A.基本薪酬在薪酬結(jié)構(gòu)中所占的比重較大
B.—般采取跟隨市場(chǎng)的新酬水平
C.提供高水平的福利待遇
D.長(zhǎng)期而言，力求使員工獲得較為豐厚的回報(bào)

A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按員工工作年限，每滿1年按半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)支付
B.企業(yè)應(yīng)提前30日向工會(huì)或全體職工說明經(jīng)濟(jì)性裁員的情況
C.只要企業(yè)有重大技術(shù)革新情況，就可以經(jīng)濟(jì)性裁員
D.實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員無須向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門報(bào)告

A.股權(quán)激勵(lì)的有效期自股東大會(huì)通過之日起計(jì)算，一般不過10年
B.股票期權(quán)授權(quán)日必須是股票市場(chǎng)正常交易日
C.股票期權(quán)不可以在重大事項(xiàng)決定過程中至該事項(xiàng)公告后2個(gè)交易日交易
D.股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于2年

A.德爾菲法一般要進(jìn)行多輪預(yù)測(cè)
B.德爾菲法能夠避免從眾行為
C.經(jīng)驗(yàn)判斷法適用于規(guī)模較小或環(huán)境穩(wěn)定的組織
D.經(jīng)驗(yàn)判斷法適用于長(zhǎng)期的預(yù)測(cè)