A.成本導(dǎo)向
B.真實(shí)性
C.問題導(dǎo)向
D.戰(zhàn)略導(dǎo)向
E.目的導(dǎo)向
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A.培訓(xùn)保證制度
B.培訓(xùn)考評制度
C.培訓(xùn)檔案管理制度
D.培訓(xùn)回饋制度
E.培訓(xùn)組織制度
A.各級正規(guī)教育
B.在職培訓(xùn)活動(dòng)
C.健康水平的提高
D.勞動(dòng)力遷移
E.尋找工作
A.評估
B.學(xué)習(xí)
C.行為
D.結(jié)果
E.反應(yīng)
A、培訓(xùn)項(xiàng)目名稱
B、培訓(xùn)需求預(yù)測
C、培訓(xùn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)
D、培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)施
E、培訓(xùn)組織管理
F、培訓(xùn)效果評估
最新試題
培訓(xùn)項(xiàng)目和課程開發(fā)是（）的關(guān)系
企業(yè)的發(fā)展過程是一個(gè)動(dòng)態(tài)的，不斷變化的過程，因而培訓(xùn)需求預(yù)測應(yīng)具有（）
（）是培訓(xùn)活動(dòng)的首要環(huán)節(jié)
培訓(xùn)開發(fā)制度包括（）
運(yùn)用“員工個(gè)體培訓(xùn)需求分析法”來確定員工個(gè)體培訓(xùn)需求的具體內(nèi)容，應(yīng)從以下哪些方面進(jìn)行分析（）
請簡述新員工導(dǎo)向培訓(xùn)的基本流程。
策劃具有（）功能
組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃的基本原則是（）
()是按特定工作的實(shí)際需要與任職者現(xiàn)有知識能力之間的差距
（）要回答為什么培訓(xùn)、培訓(xùn)誰、以及培訓(xùn)什么的問題