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企業(yè)的發(fā)展過(guò)程是一個(gè)動(dòng)態(tài)的,不斷變化的過(guò)程,因而培訓(xùn)需求預(yù)測(cè)應(yīng)具有()
A、時(shí)效性
B、前瞻性
C、有效性
D、能動(dòng)性
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通過(guò)培訓(xùn)需求預(yù)測(cè),以確定是否需要培訓(xùn)及培訓(xùn)內(nèi)容。
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培訓(xùn)需求預(yù)測(cè)的目的之一是解決差距問(wèn)題。
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