企業(yè)制定目標時，要盡可能使用形容詞。

宏觀意義的企業(yè)目標管理流程是：（）

目標決定了計劃時的最終目的、執(zhí)行時的行為導向和考核時的具體標準。

規(guī)則

在目標考核中，需要注意的事項不包括：（）

未來最具有競爭力的企業(yè)是：（）

企業(yè)制定基層目標時，時間跨度（）。

企業(yè)制定目標必須符合SMART原則，其中的“R”代表：（）

下列選項中，不屬于企業(yè)大目標的是：（）

管理者制定目標時，需要特別注意的是：（）