人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領(lǐng)導和控制。

本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。

勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。

稅后利潤的分配原則不包括（）。

信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進行（）。

下列屬于施工項目成本控制措施的是（）。

以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。

勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當事人必須認真對待。

下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是（）。

單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的（），提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。