A.傳統(tǒng)的以各種靈活形式就業(yè)的人員情況
B.傳統(tǒng)靈活就業(yè)人員享受社會保險補(bǔ)貼的情況
C.靈活就業(yè)人員接受培訓(xùn)情況
D.在數(shù)字平臺錄入的新形態(tài)就業(yè)勞動者的情況
E.新形態(tài)就業(yè)勞動者權(quán)益保障的情況
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A.壓力管理
B.職業(yè)心理健康
C.健康生活方式
D.家庭問題
E.情感問題
A.理想與現(xiàn)實(shí)的心理矛盾
B.就業(yè)與擇業(yè)的心理矛盾
C.奉獻(xiàn)與索取的心理矛盾
D.獨(dú)立與依賴的心理矛盾
E.奉獻(xiàn)與依賴的心理矛盾
A.加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)
B.提供崗位推薦
C.根據(jù)問題解決的難易程度分類施策
D.提供直接就業(yè)信息
E.幫助樹立正確的就業(yè)觀念
A.勞動保護(hù)
B.辭退員工
C.報(bào)酬給付
D.用人單位招聘
E.福利待遇
A.避免講座過于形式化,注重內(nèi)容的實(shí)用性和吸引力
B.針對不同專業(yè)的畢業(yè)生,設(shè)計(jì)具有差異性的講座內(nèi)容
C.采用多種形式的反饋與評估,及時調(diào)整和優(yōu)化講座方案
D.加強(qiáng)與學(xué)校、老師和畢業(yè)生的溝通,確保講座內(nèi)容和需求的匹配度
E.保持對不同專業(yè)畢業(yè)生講座內(nèi)容的統(tǒng)一性
最新試題
下列屬于崗前培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)遵循的原則的有()
影響高校畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)的有()
職業(yè)指導(dǎo)對個人的影響主要有()
下列屬于組織開發(fā)職業(yè)指導(dǎo)工作者培訓(xùn)項(xiàng)目中常用的培訓(xùn)方法的有()
為有效解決企業(yè)臨時性、季節(jié)性用工需求,可以()
外出就業(yè)動員難的問題具體表現(xiàn)在哪些方面()
勞務(wù)信息共享性和及時性是保障勞務(wù)輸入輸出交流活動效益的基本前提。
要讓跟蹤指導(dǎo)有成效,就要根據(jù)就業(yè)服務(wù)對象的需求開展跟蹤指導(dǎo),主要體現(xiàn)在()
在對自主創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查時,應(yīng)該采用的數(shù)據(jù)收集方法有()
構(gòu)建職業(yè)指導(dǎo)工作體系的基本架構(gòu)主要包括()