問答題在商業(yè)倫理上，存在哪些觀點，各觀點的區(qū)別
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1.問答題個人特征如何影響管理倫理
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3.問答題簡要說明倫理的綜合社會契約理論觀
5.單項選擇題如果一位管理者認為解雇其工廠中２０％的工人是正當?shù)?，因為這將增強工廠的贏利能力，使余下的８０％工人的工作更有保障以及符合股東的利益。這位管理者的倫理觀是（）
A、倫理的功利觀
B、倫理的權利觀
C、公平理論倫理觀
D、綜合社會契約倫理觀
最新試題
系統(tǒng)
題型：名詞解釋
管理者的職責包括：（）
題型：多項選擇題
在與部署/成員的價值、目標、態(tài)度相關的領域，以個人是否參加特定組織的決斷、個人目標和組織目標的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個層面：（）
題型：單項選擇題
需求與刺激有相互的關系，一定的刺激必然會產(chǎn)生一定的行動。
題型：判斷題
職責
題型：名詞解釋
下屬組織的目標是由上級組織的目標分割而來，管理者是“目標連鎖”的結合點。
題型：判斷題
溝通中的三大原則不包括下列哪一項： （）
題型：單項選擇題
分配工作時考慮的資格條件是：（）
題型：多項選擇題
從員工發(fā)展的角度來看，有能力、無意愿或不安是處于哪個階段：（）
題型：單項選擇題
命令下達的類型包括：（）
題型：多項選擇題