問(wèn)答題簡(jiǎn)要分析管理原理的主要特征。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題系統(tǒng)原理的要點(diǎn)包括____________________。
A.整體性原理
B.動(dòng)態(tài)性原理
C.開(kāi)發(fā)性原理
D.環(huán)境適應(yīng)性原理
E.綜合性原理
2.單項(xiàng)選擇題職責(zé)和權(quán)限、利益、能力之間的關(guān)系遵循等邊三角形定理,_________是三角形的三個(gè)邊,它們是相等的。
A.權(quán)限、利益、能力
B.職責(zé)、權(quán)限、利益
C.職責(zé)、權(quán)限、能力
D.職責(zé)、利益、能力
3.單項(xiàng)選擇題大多數(shù)研究表明,企業(yè)的倫理經(jīng)營(yíng)和長(zhǎng)期效益之間有___________。
A.正相關(guān)
B.負(fù)相關(guān)
C.不相關(guān)
4.多項(xiàng)選擇題職責(zé)界限要清楚,一般來(lái)說(shuō),在生產(chǎn)第一線的,應(yīng)負(fù)哪些責(zé)任_______________。
A.直接責(zé)任
B.間接責(zé)任
C.實(shí)時(shí)責(zé)任
D.事后責(zé)任
5.多項(xiàng)選擇題下面哪些不是人本管理的觀點(diǎn)_________________。
A.職工是企業(yè)的主體
B.人是“經(jīng)紀(jì)人”,所以是要給予足夠的物質(zhì)激勵(lì),就能讓他為企業(yè)賣(mài)力
C.職工參與是有效管理的關(guān)鍵
D.服務(wù)于人是管理的根本目的
E.組織中存在非正式組織,對(duì)此管理者要給以壓制
最新試題
管理者應(yīng)是上司的最佳輔佐者,輔佐者的任務(wù)在于協(xié)助上司,完善地輔佐上司。
題型:判斷題
下列哪一項(xiàng)不屬于ASK能力模型的內(nèi)容:()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
系統(tǒng)原理
題型:名詞解釋
組織的目的就是組織存在的理由,組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。
題型:判斷題
溝通中的激勵(lì)性原則包括:()
題型:多項(xiàng)選擇題
效益
題型:名詞解釋
管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟(jì)的、有效果的、有效率的。
題型:判斷題
下面不屬于管理的流程的是:()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
職責(zé)
題型:名詞解釋
命令下達(dá)的類(lèi)型包括:()
題型:多項(xiàng)選擇題