A、只有不斷加強公司思想建設，才能保證公司始終沿著正確的方向前進，更好地服務黨和國家工作大局。
B、只有不斷加強企業(yè)文化建設，才能為公司可持續(xù)發(fā)展提供強勁動力，實現(xiàn)基業(yè)長青。
C、只有不斷加強人才建設，才能提高廣大員工的能力素質，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展
D、以上觀點都對
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A、隊伍建設
B、思想建設
C、重點項目建設
D、制度建設
A、企業(yè)文化建設
B、人才隊伍建設
C、重點項目建設
D、制度建設
A、黨的建設
B、思想建設
C、組織建設
D、制度建設
A、科學發(fā)展的戰(zhàn)略途徑
B、科學發(fā)展的戰(zhàn)略保障
C、科學發(fā)展的戰(zhàn)略手段
D、科學發(fā)展的戰(zhàn)略目的
A、戰(zhàn)略目標
B、戰(zhàn)略途徑
C、企業(yè)理念
D、企業(yè)愿景
最新試題
內部溝通的作用表現(xiàn)在（）
以企業(yè)使命為基礎時，企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關系，應該重點考慮的有（）.
下列各項完全不同于其他三種文化類型的是（）.
某企業(yè)的組織結構框架是傳統(tǒng)框架，掌權人試圖對下屬保持絕對控制.則該企業(yè)文化類型是（）.
攝影協(xié)會最有可能具有的企業(yè)文化類型為（）.
企業(yè)文化的運作機制有（）
下列關于企業(yè)文化類型說法正確的有（）.
某企業(yè)創(chuàng)始人將一家鄉(xiāng)辦工廠逐漸發(fā)展成為大型跨國家電企業(yè).該創(chuàng)始人在企業(yè)中享有較高的威望，在決策時說一不二，往往凌駕于企業(yè)正常決策機制，則該企業(yè)的文化類型最有可能是（）.
甲公司是一家關注于高科技移動領域的互聯(lián)網公司.公司沒有森嚴的等級制度，強調員工平等，崇尚創(chuàng)新，在處理多樣化的問題時，鼓勵員工跨部門合作，在工作中發(fā)揮自己的專長和創(chuàng)意，努力打造客戶需要的產品，甲公司的企業(yè)文化類型屬于（）。
統(tǒng)一價值理念的基本要求是全面加強企業(yè)倫理道德建設，將公司（）和核心價值觀