A、戰(zhàn)略目標(biāo)
B、戰(zhàn)略途徑
C、企業(yè)理念
D、企業(yè)愿景
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A、關(guān)愛社會、服務(wù)社會、回報社會,履行社會責(zé)任
B、公司堅持發(fā)展公司、服務(wù)社會的社會責(zé)任目標(biāo),以公司的發(fā)展實現(xiàn)員工成長、客戶滿意、政府放心,促進經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧
C、公司及員工熱心社會公益,遵守社會公德,引領(lǐng)社會良好風(fēng)尚,樹立公司開放、進取、誠信、負責(zé)的企業(yè)形象
D、以上都正確
A、熱愛企業(yè)
B、關(guān)心企業(yè)
C、為企業(yè)盡心盡力,忠實維護企業(yè)利益和形象
D、以企業(yè)為家,爭當(dāng)優(yōu)秀員工
A、善待員工、切實維護員工的根本利益,充分尊重員工的價值和愿望,保證員工與企業(yè)共同發(fā)展
B、善待客戶,以客戶為中心,始于客戶需求、終于客戶滿意
C、善待合作伙伴,互利互惠,合作共贏,努力營造健康、和諧、有序的電力運營和發(fā)展環(huán)境
D、從公司長遠利益出發(fā),做好發(fā)展規(guī)劃,使國有資產(chǎn)保值增值
A、善待員工、切實維護員工的根本利益,充分尊重員工的價值和愿望,保證員工與企業(yè)共同發(fā)展
B、善待客戶,以客戶為中心,始于客戶需求、終于客戶滿意
C、善待合作伙伴,互利互惠,合作共贏,努力營造健康、和諧、有序的電力運營和發(fā)展環(huán)境
D、以上觀點都對
A、尊重人
B、關(guān)心人
C、依靠人
D、愛護人
最新試題
霍夫施泰以()為坐標(biāo),分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。
當(dāng)組織內(nèi)各種要素變化較多,但與企業(yè)文化一致性較差時,企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應(yīng)為().
企業(yè)文化可以大致歸納為()模式。
統(tǒng)一價值理念的基本要求是堅持()的企業(yè)理念
下列各項完全不同于其他三種文化類型的是().
統(tǒng)一價值理念的基本要求是貫穿于公司各層級、各單位,形成共同的()
內(nèi)部溝通的作用表現(xiàn)在()
企業(yè)文化的評價要素主要有()
企業(yè)精神由()構(gòu)成。
企業(yè)文化的運作機制有()