A、關(guān)愛社會、服務社會、回報社會,履行社會責任
B、公司堅持發(fā)展公司、服務社會的社會責任目標,以公司的發(fā)展實現(xiàn)員工成長、客戶滿意、政府放心,促進經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧
C、公司及員工熱心社會公益,遵守社會公德,引領(lǐng)社會良好風尚,樹立公司開放、進取、誠信、負責的企業(yè)形象
D、以上都正確
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A、熱愛企業(yè)
B、關(guān)心企業(yè)
C、為企業(yè)盡心盡力,忠實維護企業(yè)利益和形象
D、以企業(yè)為家,爭當優(yōu)秀員工
A、善待員工、切實維護員工的根本利益,充分尊重員工的價值和愿望,保證員工與企業(yè)共同發(fā)展
B、善待客戶,以客戶為中心,始于客戶需求、終于客戶滿意
C、善待合作伙伴,互利互惠,合作共贏,努力營造健康、和諧、有序的電力運營和發(fā)展環(huán)境
D、從公司長遠利益出發(fā),做好發(fā)展規(guī)劃,使國有資產(chǎn)保值增值
A、善待員工、切實維護員工的根本利益,充分尊重員工的價值和愿望,保證員工與企業(yè)共同發(fā)展
B、善待客戶,以客戶為中心,始于客戶需求、終于客戶滿意
C、善待合作伙伴,互利互惠,合作共贏,努力營造健康、和諧、有序的電力運營和發(fā)展環(huán)境
D、以上觀點都對
A、尊重人
B、關(guān)心人
C、依靠人
D、愛護人
A、企業(yè)宗旨
B、企業(yè)精神
C、企業(yè)理念
D、企業(yè)愿景
最新試題
跨文化管理是融合文化意識的管理,在跨國企業(yè)中應大力塑造融合文化的人力資源。他們應該具備()等特點。
企業(yè)的()是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構(gòu)成外顯文化,它是企業(yè)文化的中堅和橋梁
統(tǒng)一價值理念的基本要求是全面加強企業(yè)倫理道德建設,將公司()和核心價值觀
下列各項完全不同于其他三種文化類型的是().
企業(yè)文化的運作機制有()
企業(yè)文化的評價要素主要有()
經(jīng)審計,甲企業(yè)某生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在重大內(nèi)部控制缺陷.但該企業(yè)倡導的理念和價值觀之一就是責任,因此,未存在舞弊行為并造成實際損失.通過該案例說明().
企業(yè)文化的競爭在企業(yè)所有競爭方式之中具有()
攝影協(xié)會最有可能具有的企業(yè)文化類型為().
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不利影響是()