單項(xiàng)選擇題用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，（）解除勞動(dòng)合同。
A、應(yīng)當(dāng)
B、可以
C、應(yīng)當(dāng)提前三日通知
D、立即
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1.單項(xiàng)選擇題用人單位裁員后，在（）內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
A、六個(gè)月
B、一年
C、二年
D、三年
2.單項(xiàng)選擇題用人單位自用工之日起滿（）不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為雙方已訂立了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
A、一月
B、一年
C、兩年
D、三年
3.單項(xiàng)選擇題訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循（）的原則
A、相互諒解
B、符合用人單位管理制度
C、維護(hù)勞動(dòng)者利益
D、協(xié)商一致
4.單項(xiàng)選擇題國(guó)家和地方規(guī)定的福利條款，組織必須嚴(yán)格執(zhí)行，這體現(xiàn)的是福利管理所應(yīng)遵循的（）
A、合理性原則
B、計(jì)劃性原則
C、必要性原則
D、協(xié)調(diào)性原則
5.單項(xiàng)選擇題在進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)時(shí)，工作評(píng)價(jià)常用的方法之一是（）
A、訪談法
B、工作日志法
C、量表法
D、要素比較法
最新試題
勞動(dòng)者提前30天要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動(dòng)者履行的手續(xù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在實(shí)踐中，勞動(dòng)規(guī)章制度常見(jiàn)的公示、告知的方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
題型：?jiǎn)柎痤}
試述職工代表大會(huì)的會(huì)議議程和主要程序。
題型：?jiǎn)柎痤}
按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，（）等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
題型：多項(xiàng)選擇題
試述延長(zhǎng)工作時(shí)間的一般規(guī)定。
題型：?jiǎn)柎痤}
醫(yī)療期是指職工（）停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于摩擦性失業(yè)，說(shuō)法正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列有關(guān)職工代表大會(huì)的表述，正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
題型：?jiǎn)柎痤}