單項(xiàng)選擇題訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循（）的原則
A、相互諒解
B、符合用人單位管理制度
C、維護(hù)勞動(dòng)者利益
D、協(xié)商一致
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1.單項(xiàng)選擇題國(guó)家和地方規(guī)定的福利條款，組織必須嚴(yán)格執(zhí)行，這體現(xiàn)的是福利管理所應(yīng)遵循的（）
A、合理性原則
B、計(jì)劃性原則
C、必要性原則
D、協(xié)調(diào)性原則
2.單項(xiàng)選擇題在進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)時(shí)，工作評(píng)價(jià)常用的方法之一是（）
A、訪談法
B、工作日志法
C、量表法
D、要素比較法
3.單項(xiàng)選擇題以下的貨幣收入屬于固定薪資部分的是（）
A、經(jīng)理職位每個(gè)月固定的2000元的崗位津貼
B、每個(gè)月都發(fā)放的500元/人的效益獎(jiǎng)
C、高溫補(bǔ)貼
D、年底的獎(jiǎng)金
4.單項(xiàng)選擇題強(qiáng)制分布法的績(jī)效考評(píng)方法依據(jù)的原理是（）
A、正態(tài)分布原理
B、優(yōu)勝劣汰
C、末位淘汰
D、馬斯洛原理
5.單項(xiàng)選擇題確定績(jī)效指標(biāo)時(shí)，除了要明確指標(biāo)的定義之外，還要區(qū)分每一項(xiàng)指標(biāo)在不同崗位的重要程度，重要程度體現(xiàn)在指標(biāo)的（）
A、名稱
B、標(biāo)度
C、標(biāo)量
D、權(quán)重
最新試題
在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列人員中，不得擔(dān)任企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)委員的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
題型：?jiǎn)柎痤}
關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的特征，正確的說(shuō)法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于勞動(dòng)報(bào)酬的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
為收集單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)情況而開展調(diào)研時(shí)，應(yīng)該注意避免的錯(cuò)誤包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列情形中屬于工傷的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在實(shí)踐中，勞動(dòng)規(guī)章制度常見(jiàn)的公示、告知的方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于摩擦性失業(yè)，說(shuō)法正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題