當(dāng)事人因不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時(shí)，所起訴事項(xiàng)不屬于人民法院受理的案件范圍的，人民法院應(yīng)（）。

所有用人單位應(yīng)當(dāng)為（）的員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

關(guān)于摩擦性失業(yè)，說(shuō)法正確的有（）。

（）可以對(duì)集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。

根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)之間因管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議的，（）。

請(qǐng)分析企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度在實(shí)施中存在的問(wèn)題。

醫(yī)療期是指職工（）停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。

進(jìn)行工資集體協(xié)商，需要綜合考慮的因素有（）。

企業(yè)信息公開(kāi)的載體可以有如下幾種（）。

按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，（）等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。