A.玩忽職守
B.濫用職權(quán)
C.徇私舞弊
D.泄露在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密
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A.彈性工作時(shí)間制度
B.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度
C.縮短工作時(shí)間制度
D.延長(zhǎng)工作時(shí)間
A.國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)
B.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
C.用人單位標(biāo)準(zhǔn)
D.地方標(biāo)準(zhǔn)
A.一對(duì)一談判
B.小組談判
C.縱向談判
D.橫向談判
A.目的性
B.持久性
C.可塑性
D.非理性
A.解雇
B.退休
C.再就業(yè)
D.自愿辭職
最新試題
在實(shí)踐中,勞動(dòng)規(guī)章制度常見(jiàn)的公示、告知的方法包括()。
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的程序有()
試述職工代表大會(huì)的會(huì)議議程和主要程序。
簡(jiǎn)述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
下列屬于勞動(dòng)合同終止事由的是()。
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,可以對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解的組織有()。
勞動(dòng)合同的履行原則是什么?
企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由()擔(dān)任。
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)之間因管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議的,()。