單項選擇題（）認為員工應該首先把自己在工作情境中得到的結果(所得)與自己的努力(付出)進行比較，然后再將自己的所得一付出比與相關他人的所得一付出比進行比較。

A、目標設置理論
B、公平理論
C、期望理論
D、工作特征模型


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題如果一位管理者垂直下放工作，那么他增加了工作的（）。

A、乏味性
B、復制性
C、任務完整性
D、工作自主性

2.單項選擇題在工作特征模型中，如果一位管理者想增加一項工作的任務完整性，他應該（）。

A、常常向員工提供及時和誠實的反饋
B、將各種各樣的任務碎塊組合成一個工作模塊
C、給員工更多的自由和自主性
D、增加完成工作所需要的技能和才干的數(shù)量

3.單項選擇題（）是指將任務組合成完整的工作模塊的方式。

A、工作設計
B、工作范圍
C、工作擴大化
D、工作豐富化

4.單項選擇題（）與其他動機理論不同，它認為激勵個體的原因來自外部，而不是內部。

A、馬斯洛的需要層次理論
B、目標設置理論
C、成就理論
D、強化理論

5.單項選擇題目標設置理論（）。

A、與成就理論相矛盾
B、不是動機的偶然性理論
C、適用于所有人，是指那些能被接受的目標
D、與期望理論相矛盾