單項選擇題薪酬體系包括（）。
A、職務(wù)分析
B、基本工資和激勵工資
C、清晰的晉升路線
D、以上各項
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1.單項選擇題Boatwear公司想讓申請者了解工作的有利和不利的方面。它應(yīng)該在面談過程中加入一個（）。
A、真實工作預(yù)覽
B、正式的上崗培訓(xùn)
C、工作抽樣
D、筆試
2.單項選擇題在雇用中低層管理者時最有效的甄進(jìn)手段是（）。
A、面談
B、評估中心
C、筆試
D、申請表
3.單項選擇題管理者在面談中不能向候選者詢問的問題是（）。
A、你出生于何時
B、可以將你的推薦信清單提供給我們校查嗎
C、你上一個職位的供職時間有多長
D、你為什么選擇離開上一個職位
4.單項選擇題當(dāng)高層職位候選人在甄選過程中被要求通過2～4天的真實問題模擬訓(xùn)練，那么這些候選人所經(jīng)歷的是（）。
A、敏感度培訓(xùn)
B、過程會議
C、一次模擬
D、評估中心
5.單項選擇題（）的優(yōu)勢之一是對有特定體力要求的職位具有效度。
A、申請表
B、履歷調(diào)查
C、體格檢查
D、筆試
最新試題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）
題型：單項選擇題
如果按照計劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”，這種計劃是（）
題型：單項選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
題型：多項選擇題
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）
題型：多項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
題型：單項選擇題
在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）
題型：單項選擇題
管理學(xué)上的雙子星座是（）
題型：多項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是（）
題型：多項選擇題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：單項選擇題