在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。

赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）

組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）

企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）

某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)？（）

下列哪一種情況應優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）

某領(lǐng)導人的LPC值較高，說明他屬于（）

將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。

傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）