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A.直線指揮,分層授權(quán)
B.靈活指揮,自覺(jué)協(xié)調(diào)
C.分工細(xì)致,權(quán)責(zé)明確
D.柔性分工,團(tuán)隊(duì)權(quán)責(zé)
E.標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,關(guān)系正式
A.制度的規(guī)范化
B.知識(shí)要素的重要性提高
C.計(jì)劃的明晰化
D.勞動(dòng)力與知識(shí)重新結(jié)合
E.信息技術(shù)的飛速發(fā)展及運(yùn)用
A.制度結(jié)構(gòu)化
B.層級(jí)結(jié)構(gòu)化
C.協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)化
D.文化結(jié)構(gòu)化
E.結(jié)構(gòu)扁平化
A.作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)的一種副產(chǎn)品出現(xiàn)
B.基本上反映了企業(yè)組織的記憶
C.作為一種輔助手段而發(fā)揮作用
D.是多元的
E.是一元的
最新試題
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括()
在計(jì)劃的類(lèi)型中,涉及產(chǎn)品新品種開(kāi)發(fā)的計(jì)劃有()
管理起源于原始人類(lèi)群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
最傳統(tǒng)最基本的部門(mén)化方式是()
在決策過(guò)程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類(lèi)似的好處?()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過(guò)專(zhuān)門(mén)評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類(lèi)的。