A.直線指揮,分層授權(quán)
B.靈活指揮,自覺協(xié)調(diào)
C.分工細(xì)致,權(quán)責(zé)明確
D.柔性分工,團隊權(quán)責(zé)
E.標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,關(guān)系正式
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A.制度的規(guī)范化
B.知識要素的重要性提高
C.計劃的明晰化
D.勞動力與知識重新結(jié)合
E.信息技術(shù)的飛速發(fā)展及運用
A.制度結(jié)構(gòu)化
B.層級結(jié)構(gòu)化
C.協(xié)調(diào)團隊化
D.文化結(jié)構(gòu)化
E.結(jié)構(gòu)扁平化
A.作為企業(yè)的經(jīng)營的一種副產(chǎn)品出現(xiàn)
B.基本上反映了企業(yè)組織的記憶
C.作為一種輔助手段而發(fā)揮作用
D.是多元的
E.是一元的
A.行為導(dǎo)向
B.行為控制
C.行為激勵
D.嚴(yán)格規(guī)范
E.行為協(xié)調(diào)
A.既有整個組織嚴(yán)格的集中管理,又允許一線人員在企業(yè)戰(zhàn)略參數(shù)的范圍內(nèi)自主地處理可能出現(xiàn)的緊急情況
B.既有統(tǒng)一指揮的管理中樞,有允許各工作單元相當(dāng)自主地運行
C.既能保持組織結(jié)構(gòu)的相對穩(wěn)定,又能使各工作單元能迅速調(diào)整
D.既有統(tǒng)一的基本政策,又允許各工作單元的活動標(biāo)準(zhǔn)與原則有一定差異
E.既有明確的組織宗旨和使命,有允許異質(zhì)價值觀念和行為準(zhǔn)則存在
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