在勞務管理中，勞務人員個人工資臺賬資料包括（）。

人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領導和控制。

調解委員會調解勞務糾紛的期限為（）。

施工過程中質量控制的交底內容包括（）。

本案中工人派代表與勞務公司先行協(xié)商的做法妥當。

本案中如果勞務公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。

稅后利潤的分配原則不包括（）。

本案中的勞務分包合同中合同價款的確定方式屬于（）。

成本加成合同的風險主要由承包方承擔。

人力資源管理具有（）等特性。