A.決策.
B.計劃.
C.組織.
D.領導.
E.控制.
F.創(chuàng)新.
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你可能感興趣的試題
A.熟悉環(huán)境過程長
B.青黃不接
C.近親繁殖
D.挫傷他人積極性
E.會流失優(yōu)秀人才
A、主管人員的數(shù)量與管理水平
B、組織形成的歷史
C、控制技術及手段是否完善
D、政策的一致性要求
E、組織的動態(tài)特性與職權的穩(wěn)定性
A、要有兩個以上的備選方案
B、追求的是最優(yōu)方案
C、要有明確而具體的決策方案
D、要以了解和掌握信息為基礎
A.電話線圈裝配工試驗
B.繼電器裝配室試驗
C.工場照明試驗
C.大規(guī)模的訪問與普查
A.組織職能
B.計劃職能
C.執(zhí)行職能
D.控制職能
最新試題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權的()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
下列關于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是()。
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術是()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調控制難度較大的組織結構形式是()
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()