A.官僚結(jié)構(gòu)
B.有機(jī)結(jié)構(gòu)
C.職能結(jié)構(gòu)
D.層級(jí)結(jié)構(gòu)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.在組織設(shè)計(jì)時(shí)，規(guī)定下屬管理崗位必要的職責(zé)與權(quán)限
B.在組織調(diào)整時(shí)，規(guī)定下屬管理崗位必要的職責(zé)與權(quán)限
C.領(lǐng)導(dǎo)者將部分處理問(wèn)題的權(quán)限委派給某些下屬
D.委托代理關(guān)系
A.指上級(jí)指揮下級(jí)工作的權(quán)利
B.表現(xiàn)為上下級(jí)之間的命令權(quán)力關(guān)系
C.協(xié)助和顧問(wèn)的職權(quán)
D.對(duì)于達(dá)到組織目標(biāo)具有直接貢獻(xiàn)、負(fù)有直接的責(zé)任
A.扁平結(jié)構(gòu)管理費(fèi)用高
B.扁平結(jié)構(gòu)分工明確細(xì)致，管理監(jiān)督嚴(yán)密
C.高架結(jié)構(gòu)信息縱向流通快
D.扁平結(jié)構(gòu)更有利于密切上下級(jí)之間的關(guān)系
A.正比關(guān)系
B.沒(méi)有關(guān)系
C.反比關(guān)系
D.相關(guān)關(guān)系
最新試題
關(guān)于組織的力量，理解不正確的是：（）
人性的弱點(diǎn)可以用兩個(gè)字概括，即：（）
企業(yè)高層的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)比較務(wù)虛，所以考核周期要盡可能短。
在目標(biāo)考核中，需要注意的事項(xiàng)不包括：（）
企業(yè)制定目標(biāo)時(shí)，要盡可能使用形容詞。
企業(yè)制定基層目標(biāo)時(shí)，時(shí)間跨度：（）
用“德”“能”“勤”“技”的標(biāo)準(zhǔn)考核員工，是比較合理的。
“如何執(zhí)行”的問(wèn)題要從：（）
關(guān)于企業(yè)制定目標(biāo)遵循步驟的描述，錯(cuò)誤的一項(xiàng)是：（）
目標(biāo)以：（）