A.技術(shù)技能、人際技能、概念技能都弱
B.技術(shù)技能、人際技能、概念技能都強(qiáng)
C.技術(shù)技能和人際技能強(qiáng),但概念技能
D.技術(shù)技能和概念技能強(qiáng)但人際技能弱
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A.鐵鍬試驗(yàn)
B.霍桑試驗(yàn)
C.搬運(yùn)生鐵試驗(yàn)
D.金屬切削試驗(yàn)
A.技術(shù)能力
B.人際能力
C.概念能力
D.決策能力
A.人力
B.物力
C.財(cái)力
D.信息
A.管理者
B.被管理者
C.資源
D.組織
最新試題
基層管理人員為解決日常工作和作業(yè)任務(wù)中的問題所做的決策稱為()。
在組織運(yùn)行出現(xiàn)偏差或失誤時(shí),能夠被發(fā)現(xiàn)并及時(shí)糾正、補(bǔ)救,以保證計(jì)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的管理活動是()。
決策在企業(yè)運(yùn)行中非常重要,正如企業(yè)活動豐富復(fù)雜一樣,管理者的決策也有很多種。根據(jù)不同的分類方法,可以劃分出不同的決策類型,其中結(jié)構(gòu)化決策、非結(jié)構(gòu)化決策、半結(jié)構(gòu)化決策的劃分依據(jù)為()。
管理學(xué)的理論指導(dǎo)是()。
巴納德代表的是()
以下哪些屬于明茨伯格的組織基本協(xié)調(diào)機(jī)制?()
管理學(xué)的學(xué)習(xí)意義不包括()。
出版了對后世影響深遠(yuǎn)的代表作《科學(xué)管理原理》并且被譽(yù)為“科學(xué)管理之父”的是()。
在特定專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)使用有關(guān)的程序、技術(shù)、知識、方法完成組織任務(wù)的能力稱為()
提出管理的14條原則的人是()