組織行為的選擇受到組織外部環(huán)境特點(diǎn)的影響，這個外部環(huán)境主要是指技術(shù)環(huán)境，不包括制度環(huán)境。

高層管理者不應(yīng)進(jìn)行例外管理。

以下選項(xiàng)哪一項(xiàng)不屬于企業(yè)的生產(chǎn)活動？（）

在組織運(yùn)行出現(xiàn)偏差或失誤時，能夠被發(fā)現(xiàn)并及時糾正、補(bǔ)救，以保證計(jì)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的管理活動是（）。

管理科學(xué)在研究組織活動的管理時是以下述假設(shè)為前提的（）。

以下哪些屬于明茨伯格的組織基本協(xié)調(diào)機(jī)制？（）

提出勞動分工觀點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)人觀點(diǎn)的人是()

管理學(xué)的學(xué)習(xí)意義不包括（）。

管理者的主要工作是選擇對的人去做對的事情，并努力讓這些人在做事情的過程中表現(xiàn)出符合組織需要的行為。

組織文化不是（）。