管理學(xué)研究的對(duì)象主要不是個(gè)體活動(dòng)的管理，而是人類有組織的集體活動(dòng)的管理。組織管理的本質(zhì)是（）。

在組織運(yùn)行出現(xiàn)偏差或失誤時(shí)，能夠被發(fā)現(xiàn)并及時(shí)糾正、補(bǔ)救，以保證計(jì)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的管理活動(dòng)是（）。

權(quán)力關(guān)系的基本特征是（）。

下列哪一個(gè)不是學(xué)習(xí)和研究管理學(xué)的基本方法？（）

法約爾認(rèn)為，指揮是一種藝術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)者指揮藝術(shù)的高低取決于自身的素質(zhì)和對(duì)管理原則的理解兩個(gè)方面。

管理必須回歸基礎(chǔ)，從具體活動(dòng)、活動(dòng)單元及其組合的合理性分析開(kāi)始，流程再造的基本邏輯早已隱含于泰勒的科學(xué)管理原理之中。

管理者的主要工作是選擇對(duì)的人去做對(duì)的事情，并努力讓這些人在做事情的過(guò)程中表現(xiàn)出符合組織需要的行為。

巴納德代表的是（）

管理學(xué)的學(xué)習(xí)意義不包括（）。

基層管理人員為解決日常工作和作業(yè)任務(wù)中的問(wèn)題所做的決策稱為（）。