A、工人的主要能力是技術(shù)能力
B、隨著人的地位在等級(jí)中提高,管理能力的相對(duì)重要性也增加,同時(shí)技術(shù)能力的重要性減少
C、經(jīng)理的主要能力是管理能力,等級(jí)越升高,這種能力越起主導(dǎo)作用
D、隨著人的地位升高,商業(yè)能力、財(cái)務(wù)能力、安全能力的相對(duì)重要性在每種人的評(píng)價(jià)中不斷減少并趨勢(shì)向平衡。
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A、品德
B、知識(shí)
C、能力
D、經(jīng)驗(yàn)
A、管理工作是為了實(shí)現(xiàn)組織未來(lái)目標(biāo)的活動(dòng)
B、管理工作的本質(zhì)是協(xié)調(diào)
C、管理工作存在于組織之中
D、管理工作的重點(diǎn)是對(duì)人進(jìn)行管理
A、有助于提高生產(chǎn)效率和工作質(zhì)量
B、可以發(fā)揮不同員工的專(zhuān)長(zhǎng)
C、有助于降低勞動(dòng)力成本
D、可以提高員工的工作熱情
A、發(fā)言人
B、掛名首腦
C、企業(yè)家
D、資源分配者
A、發(fā)言人
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最新試題
我們倡導(dǎo)的專(zhuān)業(yè)價(jià)值觀有()。
對(duì)于數(shù)據(jù)作假方面,要嚴(yán)禁()。
開(kāi)會(huì)時(shí),溝通的重點(diǎn)有()。
管理過(guò)細(xì)的危害遠(yuǎn)小于管理不足的危害。
管理者需要會(huì)激勵(lì),以下哪些是激勵(lì)的方式?()
真正的協(xié)同是在流程設(shè)計(jì)中先部門(mén)后角色。
管理的驗(yàn)證在于()。
工作中遇到問(wèn)題,要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
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