判斷題在員工不大成熟的情況下，采取推銷的領導方式比較有效。
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1.單項選擇題豪斯將領導行為劃分為四種類型，以下哪一種不屬于這一分類：（）
A.指導型
B.支持型
C.參與型
D.溫和—命令型
3.判斷題領導是領導者自己的事，與別人無關。
4.多項選擇題職業(yè)生涯管理的內容包括：（）
A.個人自我分析
B.組織對員工的能力和潛力的評估
C.提供公平競爭的機會
D.提供培訓
5.多項選擇題考評的基準有：（）
A.管理者的個人品質特征
B.可考核的目標
C.管理的基本原理和原則
D.考評者的個人意愿
最新試題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟，領導的領導風格應做下列哪一種調整？（）
題型：單項選擇題
結構性問題與非結構性問題的判斷依據不包括（）
題型：單項選擇題
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標更能說明目標的哪一個性質？（）
題型：單項選擇題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：單項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內容和過程。
題型：單項選擇題
某領導人的LPC值較高，說明他屬于（）
題型：多項選擇題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。
題型：單項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
題型：單項選擇題
有效的全球化經營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
題型：單項選擇題
影響跨國公司國際經營進入方式選擇的因素包括（）
題型：多項選擇題