A.個(gè)人自我分析
B.組織對(duì)員工的能力和潛力的評(píng)估
C.提供公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)
D.提供培訓(xùn)
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A.管理者的個(gè)人品質(zhì)特征
B.可考核的目標(biāo)
C.管理的基本原理和原則
D.考評(píng)者的個(gè)人意愿
A.申請(qǐng)表
B.測(cè)試
C.口頭審查
D.評(píng)審中心
A.合格；填充
B.現(xiàn)有；填充和不斷填充
C.合格；填充和不斷填充
D.現(xiàn)有；填充
最新試題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）
在決策過程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
在計(jì)劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計(jì)劃有（）