填空題中國的男性勞動(dòng)力參與率與世界水平相當(dāng),女性則高出近()個(gè)百分點(diǎn)。

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工資管理分析可以從以下幾個(gè)方面入手()。

題型:多項(xiàng)選擇題

晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個(gè)方面的作用()。

題型:多項(xiàng)選擇題

工資體系管理的重點(diǎn)是()管理,因?yàn)樗瓤勺鳛楹硕ㄆ渌べY的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

通過對(duì)應(yīng)聘者施以不同的考試和測(cè)驗(yàn),可以就他們的()等多方面加以評(píng)定和挑選。

題型:多項(xiàng)選擇題

在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時(shí),必須注意的問題有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個(gè)方面。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

實(shí)踐證明,()的考評(píng)誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評(píng)級(jí)人的邏輯錯(cuò)誤,是考核與評(píng)定方法的革新與進(jìn)步,也是莪有前途的考評(píng)方法之一。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)工資方針主要分析()。

題型:多項(xiàng)選擇題