多項(xiàng)選擇題人力資源配置的形式包括哪些內(nèi)容()

A.移動(dòng)配置型
B.雙向選擇型
C.流動(dòng)配置型
D.人崗關(guān)系型
E.調(diào)整配置型


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1.多項(xiàng)選擇題優(yōu)勢(shì)定位原則是人力資源配置的基本原則之一,以下哪些內(nèi)容屬于優(yōu)勢(shì)定位()

A.職員培養(yǎng)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力
B.企業(yè)管理者發(fā)揮“培訓(xùn)師”的功能,提升職員的技能
C.管理者提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力
D.人自身應(yīng)根據(jù)自己的優(yōu)勢(shì)和崗位的要求,選擇最有利于發(fā)揮自己優(yōu)勢(shì)的崗位
E.管理者也應(yīng)據(jù)此將人安置到最有利于發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)的崗位上

2.多項(xiàng)選擇題人力資源配置的基本原則包括以下哪些內(nèi)容()

A.優(yōu)勢(shì)定位原則
B.動(dòng)態(tài)調(diào)節(jié)原則
C.能級(jí)對(duì)應(yīng)原則
D.內(nèi)部為主原則
E.競(jìng)爭(zhēng)上崗原則

3.多項(xiàng)選擇題外部招聘的特點(diǎn)不包括()

A.為企業(yè)樹(shù)立良好的形象
B.決策風(fēng)險(xiǎn)大
C.招聘成本低
D.有利于招聘到一流人才
E.提高內(nèi)部員工的積極性

4.多項(xiàng)選擇題內(nèi)部招聘的優(yōu)缺點(diǎn)包括()

A.準(zhǔn)確性高和適應(yīng)較快
B.節(jié)約經(jīng)費(fèi)
C.制造矛盾和抑制創(chuàng)新
D.保持組織的穩(wěn)定性
E.為企業(yè)樹(shù)立良好的形象

5.多項(xiàng)選擇題以下哪些是內(nèi)部招聘的途徑()

A.內(nèi)部晉升
B.人員返聘
C.員工推薦
D.工作輪換
E.工作調(diào)換

最新試題

2009年,國(guó)家頒布的下列哪一項(xiàng)法律法規(guī),對(duì)于在國(guó)際金融危機(jī)下的中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境的改善有著重大的影響()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

針對(duì)目前中小企業(yè)發(fā)展存在的問(wèn)題,強(qiáng)化我國(guó)中小企業(yè)政府支持體系需要()

題型:多項(xiàng)選擇題

造成中小企業(yè)融資難的原因包括下列哪些選項(xiàng)()

題型:多項(xiàng)選擇題

十四屆五中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展“九五”計(jì)劃和2010年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》提出了哪項(xiàng)政策,為統(tǒng)一整體的中小企業(yè)政策奠定了基礎(chǔ)()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

政府在扶持中小企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中面臨著許多現(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn),目前法制建設(shè)方面的問(wèn)題主要表現(xiàn)在哪些方面()

題型:多項(xiàng)選擇題

《中小企業(yè)促進(jìn)法》以立法的形式確立了中小企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的法律地位,明確了從以下哪幾個(gè)方面改善中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境()

題型:多項(xiàng)選擇題

完善我國(guó)中小企業(yè)管理體制,不包括()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)我國(guó)的具體情況,完善我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展的政府支持體系需要()

題型:多項(xiàng)選擇題

德國(guó)的中小企業(yè)政府支持體系包括哪些()

題型:多項(xiàng)選擇題

日本的中小企業(yè)政府支持體系表現(xiàn)在哪些方面()

題型:多項(xiàng)選擇題