A.職員培養(yǎng)自身的核心競爭力
B.企業(yè)管理者發(fā)揮“培訓(xùn)師”的功能，提升職員的技能
C.管理者提高自身的核心競爭力
D.人自身應(yīng)根據(jù)自己的優(yōu)勢和崗位的要求，選擇最有利于發(fā)揮自己優(yōu)勢的崗位
E.管理者也應(yīng)據(jù)此將人安置到最有利于發(fā)揮其優(yōu)勢的崗位上
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A.優(yōu)勢定位原則
B.動(dòng)態(tài)調(diào)節(jié)原則
C.能級對應(yīng)原則
D.內(nèi)部為主原則
E.競爭上崗原則
A.為企業(yè)樹立良好的形象
B.決策風(fēng)險(xiǎn)大
C.招聘成本低
D.有利于招聘到一流人才
E.提高內(nèi)部員工的積極性
A.準(zhǔn)確性高和適應(yīng)較快
B.節(jié)約經(jīng)費(fèi)
C.制造矛盾和抑制創(chuàng)新
D.保持組織的穩(wěn)定性
E.為企業(yè)樹立良好的形象
A.內(nèi)部晉升
B.人員返聘
C.員工推薦
D.工作輪換
E.工作調(diào)換
A.全面、競爭原則
B.人才推薦原則
C.低成本、高效率原則
D.經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先原則
E.擇優(yōu)錄取原則
最新試題
美國中小企業(yè)署（SBA）的主要融資渠道包括哪些計(jì)劃（）
美國政府對中小企業(yè)的支持體現(xiàn)在下列哪些方面（）
政府政策對中小企業(yè)發(fā)展的作用主要表現(xiàn)在哪些方面（）
黨的哪次會(huì)議提出國有中小企業(yè)可以出售給集體或個(gè)人（）
完善我國中小企業(yè)管理體制，應(yīng)從以下哪幾個(gè)方面人手（）
目前，國家相繼制定了多部支持和推動(dòng)中小企業(yè)發(fā)展的法律法規(guī)，其中規(guī)范市場主體行為的法律包括（）
日本政府先后制定了三十多個(gè)有關(guān)中小企業(yè)的法律，形成了相對獨(dú)立、較完整的中小企業(yè)法律體系。以下哪些選項(xiàng)不屬于有關(guān)中小企業(yè)設(shè)備現(xiàn)代化的法律（）
結(jié)合中小企業(yè)的發(fā)展歷史，我國中小企業(yè)政策經(jīng)歷了哪些發(fā)展階段（）
經(jīng)濟(jì)政策雖然對我國中小企業(yè)的發(fā)展提供了巨大的支持，但仍存在許多問題，具體表現(xiàn)在哪些方面（）
黨的哪次會(huì)議提出，要放開搞活國有中小企業(yè)，區(qū)別不同情況，采取改組、聯(lián)合、兼并、股份合作制、租賃、承包經(jīng)營和出售等措施加快國有小企業(yè)的改組步伐（）