A.資助教育事業(yè)
B.對銷售人員采用極具刺激性的激勵政策,即大幅度提高銷售人員的銷售回扣提成比例,以便迅速提高企業(yè)的銷售量
C.調(diào)整組織結(jié)構(gòu),使之適應(yīng)管理信息系統(tǒng)的建立
D.增加職工工資和福利待遇
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.法律方法
B.經(jīng)濟方法
C.技術(shù)方法
D.行政方法
E.教育方法
A.法律方法
B.經(jīng)濟方法
C.技術(shù)方法
D.行政方法
E.教育方法
A.客觀性
B.強制性
C.規(guī)律性
D.精確性
E.動態(tài)性
A.自上而下
B.自下而上
C.橫向
D.縱橫結(jié)合
A.仲裁是一種司法活動,其判定可以強制執(zhí)行
B.法律方法只有積極作用,不存在消極影響
C.就企業(yè)管理而言,只要掌握與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動直接相關(guān)的法律就可以了
D.法律具有嚴肅性
最新試題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
下列哪一種對管理人員培訓方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
組織目標之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標具有以下性質(zhì)()