多項選擇題培訓(xùn)的需求分析包括（）

A.組織分析
B.工作分析
C.任務(wù)分析
D.人員分析
E.報告分析


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1.多項選擇題有效的培訓(xùn)系統(tǒng)是員工培訓(xùn)的重要保障，員工的培訓(xùn)系統(tǒng)包括（）

A.培訓(xùn)與開發(fā)需求分析
B.培訓(xùn)目標的設(shè)置
C.培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化
D.培訓(xùn)評價和回饋
E.培訓(xùn)方法與培訓(xùn)的實施

2.多項選擇題在成長階段，企業(yè)滿足員工發(fā)展與學(xué)習(xí)的需要有幾種途徑（）

A.進行工作輪換
B.為有效滿足員工自我實現(xiàn)需要而晉升其職位
C.幫助企業(yè)人才建立職業(yè)生涯發(fā)展計劃和目櫪
D.提供更高層次的受教育的機會
E.對人才進行“充電式”培訓(xùn)

3.多項選擇題員工職業(yè)生涯的發(fā)展階段包括（）

A.初期階段
B.學(xué)習(xí)階段
C.成長階段
D.成熟階段
E.晚期階段

5.多項選擇題隨著中國加入WTO，中國經(jīng)濟也以前所未有的速度與世界經(jīng)濟融為一體。許多企業(yè)將目光投向國際市場，因此，對于外派人員的培訓(xùn)就顯得迫在眉睫。外派培訓(xùn)的內(nèi)容包括（）

A.語言與跨文化交流培訓(xùn)
B.技術(shù)、業(yè)務(wù)及管理能力培訓(xùn)
C.文化敏感性和適應(yīng)性培訓(xùn)
D.市場競爭能力培訓(xùn)
E.進行新增知識的培訓(xùn)