判斷題期望理論中的效價(jià)是指被激勵(lì)對(duì)象對(duì)所要達(dá)到目標(biāo)的價(jià)值的認(rèn)定。
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3.判斷題管理的對(duì)象就是被管理者。
4.多項(xiàng)選擇題機(jī)械式組織的特點(diǎn)包括（）。
A.嚴(yán)格的層級(jí)關(guān)系
B.固定的職責(zé)
C.分權(quán)決策
D.扁平結(jié)構(gòu)
5.多項(xiàng)選擇題下列表述中屬于反饋控制的是（）。
A.食補(bǔ)往往強(qiáng)于藥補(bǔ)
B.亡羊補(bǔ)牢，為時(shí)不晚
C.防患于未然，未雨綢繆
D.吃一塹，長(zhǎng)一智
E.月末發(fā)現(xiàn)銷(xiāo)售不足而大力促銷(xiāo)
最新試題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱(chēng)為U形結(jié)構(gòu)，以專(zhuān)業(yè)職能作為劃分部門(mén)的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面不屬于管理道德類(lèi)型的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題