A.醫(yī)院聲譽(yù)
B.組織績效
C.經(jīng)濟(jì)效益
D.重建難度
E.人民安全和生命健康
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A.符合性質(zhì)量
B.適用性質(zhì)量
C.零缺陷
D.全面顧客滿意
E.標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量
A.PDCA循環(huán)
B.追蹤法
C.臨床路徑
D.六西格瑪
E.品管圈
A.制定質(zhì)量方針與目標(biāo)
B.實(shí)施質(zhì)量方針與目標(biāo)
C.改進(jìn)質(zhì)量方針與目標(biāo)
D.以病人為中心
E.評(píng)價(jià)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
A.以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)
B.重視產(chǎn)品和流程的突破性質(zhì)量改進(jìn)
C.有預(yù)見性的積極主動(dòng)管理
D.用數(shù)據(jù)說話
E.倡導(dǎo)無界限合作
A.疾病轉(zhuǎn)歸造成的變異
B.醫(yī)務(wù)人員造成的變異
C.醫(yī)院系統(tǒng)造成的變異
D.護(hù)理質(zhì)量造成的變異
E.病人需求造成的變異
最新試題
臨床護(hù)理活動(dòng)的質(zhì)量評(píng)價(jià)中,對(duì)護(hù)理人員數(shù)量、質(zhì)量的評(píng)價(jià)是()
以下哪項(xiàng)是人力資源管理基本功能的核心,是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的?()
以下哪項(xiàng)不是護(hù)理安全管理制度的內(nèi)容?()
護(hù)理人才包括哪三種類型?()
護(hù)理安全管理中,對(duì)護(hù)理差錯(cuò)的處理原則是()。
現(xiàn)代教育觀強(qiáng)調(diào)醫(yī)學(xué)教育是一個(gè)終身學(xué)習(xí)的過程,以上觀點(diǎn)符合護(hù)理人才成才的哪項(xiàng)特點(diǎn)?()
尚未得到社會(huì)公認(rèn),正在做出成績,具有發(fā)展前途的人才,被稱為()
護(hù)理人員崗前培訓(xùn)方法包括以下哪些?()
建立“能者上,平者讓,庸者下”的競爭機(jī)制,符合以下哪項(xiàng)護(hù)理人力資源發(fā)展趨勢(shì)?()
醫(yī)院院內(nèi)護(hù)理教育方法包括以下哪些?()