對培訓(xùn)機構(gòu)的評估是對某個培訓(xùn)機構(gòu)的教育、教學(xué)狀況和（）的分析、判斷和評定。

培訓(xùn)質(zhì)量管理工作方案的關(guān)鍵在于，與培訓(xùn)（）同期相應(yīng)發(fā)生的輸出文件是否能得到有效的體現(xiàn)，其基本的質(zhì)量和效果直接影響著培訓(xùn)的最終質(zhì)量。

教學(xué)督導(dǎo)工作規(guī)則的基本內(nèi)容包括：（）。

示范-指導(dǎo)教學(xué)過程模式的基本程序是（）

對員工進行咨詢、指導(dǎo)的基本過程是（）。

培訓(xùn)質(zhì)量管理和培訓(xùn)評估的關(guān)系是（）

示范性培訓(xùn)教材開發(fā)的原則有（）

常用的企業(yè)培訓(xùn)師任用制度有（）。

監(jiān)督檢查教學(xué)工作常用的技巧有（）。

對教學(xué)工作的監(jiān)督、檢查可采用（）。